Quer mudar de emprego? Cuidado, pode ser só empolgação.


Com os bons ventos atuais da economia brasileira, o mercado começou a ficar aquecido e a briga por talentos começa a ficar acirrada.
E este movimento pode trazer uma conseqüência nem sempre positiva: a dança exacerbada de cadeiras. Tenho percebido o crescente número de profissionais que dizem querer deixar suas empresas atuais, mas que na verdade não querem fazê-lo de fato. E quando realizam este movimento no momento errado, geralmente arrependem-se.
Cuidado: aproveitar o momento bom da economia brasileira não significa necessariamente trocar de emprego.
Antes de decidir ir ao mercado em busca de uma nova oportunidade profissional, é importante fazer um exercício de reflexão. Antes de qualquer coisa saiba responder com segurança a seguinte pergunta:
Por que quero sair da minha atual empresa?
Repare se nas respostas não há uma grande dose de questões ligadas ao momento estritamente atual e momentâneo que você vive em seu emprego.
Movimentar-se profissionalmente motivado por este tipo de questões pode levar você a tomar uma decisão precipitada e nem sempre correta.
Veja alguns exemplos:
Você recebeu adicionalmente uma nova responsabilidade e nenhum aumento de salário e acredita que isto é injusto. Calma! Aprenda com esta nova responsabilidade e se faça merecedor do aumento.
Você foi preterido em uma promoção na empresa. É duro, eu sei. Mas pode ser uma chance de você entender o por quê deste movimento e tornar-se muito mais apto para uma próxima promoção (seja em sua empresa atual ou em outra).
A empresa anunciou uma fusão, tudo vai mudar. Você já sabe quais serão as mudanças? Esqueça as fofocas comuns em um momento como este e foque sua energia em dar o melhor resultado possível. A mudança poderá ser sua próxima promoção se seu resultado for diferenciado.
Seu gestor direto mudou e você não se adapta ao estilo de gestão dele. É um bom motivo, mas antes de sair correndo da empresa, estude todas as possibilidades de transferência de área ou mesmo de assumir outras responsabilidades que conservem tudo aquilo que você gosta na sua atual empresa e minimizem o impacto da nova gestão.
Você pediu um aumento de salário e ele foi negado. Conseguir uma nova proposta de emprego para fazer leilão é sempre a pior maneira de conseguir um aumento. Por isso se for apenas o salário que o desmotiva, converse com o seu gestor e com o RH da empresa e verifique todas as possibilidades de movimentações salariais não somente no curto prazo. Considere também políticas de incentivo ou participação da empresa em algum de seus custos, como curso de idiomas ou pós-graduação.
Há outros diversos motivos que podem levar um profissional a pensar momentaneamente em deixar a empresa e que são facilmente identificáveis em uma reflexão dedicada.
Férias podem ser uma ótima oportunidade de fazer esta reflexão. Mas férias de verdade, sem acessar e-mails nem atender o celular de hora em hora.
Com o mercado aquecido muitas oportunidades de mudar de empresa aparecerão e muitas delas se mostrarão tentadoras. Buscar uma nova oportunidade somente porque o mercado está aquecido e você não pode ficar de fora ou “porque os headhunters não param de me ligar” pode significar decidir sua carreira de maneira imatura. Também deixar para refletir se você quer realmente mudar de emprego quando já tem uma nova proposta na mão, pode ser uma maneira de tomar uma decisão sob pressão, fazer a decisão errada e às vezes “queimar seu filme” junto ao headhunter e ao mercado.
Carreira não é só momento, é uma construção de longo prazo.
BOA SORTE!!!